做好自己崗位的主人翁
紅銘硬質合金 2014-01-20 17:49
在一次企業高層人力資本論壇上，某知名民營企業家吳先生抱怨中低階層員工的“打工者心態”導致人力資本投資收益率大幅度下滑，嘆息員工“主人翁精神”的缺失影響了卓越團隊的打造。他的抱怨尚未結束就有人站起來質問：“打工者只要能打好工就好了，何必強調他在為誰打工？您提出的問題折射出了您的老板心態，對員工的期待超越了他們的崗位職責！“員工是社會的，不是企業的”，“員工是崗位的主人翁”而不是“企業的主人翁”，這種話紅銘鎢鋼認為說的太對了，每一位員工只要能把他們自己當成自己崗位的主人，做好他們的崗位工作就足已。要每一個工人將自己當成企業的主人翁，能做到當然是好，可往往目標越高越難達到，久而久之，它就不再是目標，而只是一個無法實現的口號！
飛機、輪船、大炮都是由許許多多的零配件組成，但哪怕是一顆小螺絲釘掉了，都會出現故障，導致無法正常運行。可見各司其職何等重要！可如果一顆螺絲釘你希望它能發揮馬達的作用，這可能嗎？就如紅銘鎢鋼這樣一個模具企業，車間的技術工人大部分是技術過硬，文憑不高，您讓他們開機，他們能幫您做出精密的產品，但你如果奢望他們做好自己的工作，還要牽掛著別人的工作完成沒有？那么請問他能做好自己的本職工作嗎？
紅銘鎢鋼只要求每一個員工做好自己崗位的主人翁，以主人翁的態度面對各自的崗位，這樣做出來的每一個模具、鎢鋼產品必定是優質的！